Ben je opzoek naar een baan waarbij je de verbinding kunt leggen tussen alle betrokken partijen met als doel gezamenlijk een project succesvol tot stand te brengen? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol:

Als Senior Planontwikkelaar ben je de spil in het voortraject van onze projecten. Je vertaalt de wens van onze opdrachtgever naar een technisch en financieel haalbaar en uitvoerbaar projectplan. De projecten bestaan voornamelijk uit het verbeteren, renoveren en verduurzamen van bestaande bouw en transformaties.

Je coördineert alle betrokken partijen in de voorbereidingsfase en zorg je voor verbinding tussen de betrokkenen. Daarnaast houd je je als planontwikkelaar ook bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Inventariseren van wensen van opdrachtgevers;
  • Opname op locatie;
  • Opstellen voorbereidingsbegrotingen en toetsing haalbaarheid;
  • Overleggen met investeerders, ontwikkelaars, wooncorporaties en gebruikers;
  • Opstellen van begrotingen en financiële rapportages;
  • Opstellen van technische uitgangspunten voor aanbesteding of bouwteam;
  • Meedenken en onderdeel zijn van het schrijven van een Plan van Aanpak;
  • Aansturen van constructeurs/installateurs/architecten en overheden voor vergunningstraject;
  • Procesbewaking.
Dit breng jij mee
  • HBO opleiding/denkniveau richting bouwkunde;
  • Aantoonbare meerjarige werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent kostenbewust, pro actief en oplossingsgericht;
  • VCA-VOL diploma (of bereid deze te halen, welke wij dan zullen aanbieden);
  • Kennis van Microsoft Office en calculatiesoftware (IBIS Trad, 4PS, Bluebeam);
  • Rijbewijs B;
En dit bieden wij jou
  • Salaris: Salaris: €4.633 tot maximaal €5.785 bruto per 4 weken (o.b.v. 40 uur)
  • Contract: Minimaal 32 uur, bij voorkeur 36-40 uur per week.
  • Ontwikkeling: De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van cursussen;
  • Gezelligheid: Leuke borrels, BBQ’s en een topteam
  • Goede arbeidsvoorwaarden: Uitstekend pensioen en voldoende vakantiedagen, CAO Bouw UTA.

Ons sollicitatie­proces is kort & krachtig

We nodigen je graag uit voor een gesprek met je toekomstige teamleider of manager én een directe collega. We maken kennis en je kunt alle vragen die je hebt stellen. Voor ons is één gesprek vaak voldoende. Als het klikt, dan klikt het en doen we je een voorstel Wil je graag een dagje meedraaien om het team en het werk te leren kennen? Geen probleem. Een week mag ook!

  1. Sollicitatie
    1. Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je e-mailbox. De afdeling HRM neemt contact met jou op. Op basis van jouw ervaring, motivatie en het telefoongesprek ontvang je een uitnodiging voor het eerste gesprek.
  2. Eerste gesprek
    1. Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op ons kantoor in Wormerveer met één van je (toekomstige) directe collega’s. Na een korte rondleiding door onze bedrijfspanden krijg jij een goed beeld van onze werkzaamheden.
  3. Tweede gesprek
      1. Een eventueel vervolggesprek heb je met je leidinggevende. Zij stellen samen de laatste vragen aan jou. Soms hoor je al tijdens het gesprek of je bent aangenomen. Meestal bellen we binnen 2 werkdagen met een terugkoppeling.
  4. Welkom
    1. Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Welkom bij Etro Vastgoedzorg.
Solliciteren